Conclusiones

De acuerdo a la información analizada, surge como conclusión que los principales motivos de emigración, en el período 1983 hasta la fecha, son las relacionadas con el aspecto económico. Predomina la falta de empleo (29%), aunque también tienen importancia estadística motivos derivados como el desarrollo profesional (20%) o tratar de lograr una mejora económica (17%).

Estos tres motivos se imponen trasvasando los sub-períodos de tiempo, por lo que surgen como una motivación constante a lo largo de los años. Considerando el sexo, esta motivación es más fuerte entre los hombres que entre las mujeres. Teniendo en cuenta el factor de la edad, tanto en la franja de hasta 25 años, como en la de 26 a 35, se impone como razón de emigración la falta de trabajo. En cambio, los mayores de 35 años manifestaron como principal motivación la mejora económica.

Considerando el máximo nivel de estudios alcanzado en Argentina hasta el momento de la partida, la problemática de la falta de trabajo es la predominante, tanto en los sectores universitarios, como en los que sólo poseían estudios secundarios, en cambio, considerando a la franja que contaba con educación terciaria, la principal motivación está relacionada con la posibilidad de un desarrollo profesional.
La mayoría de los casos relevados (60%) se encontraba trabajando al momento de la partida.

La segunda parte del análisis surge a partir del estudio de las variables satisfacción económica, laboral, y social. Es decir, de la situación del emigrado una vez instalado en el país de destino.
Los niveles más altos de satisfacción los registra la variable laboral (46%) seguida por la variable económica (40%), mientras que los más bajos los registra la variable social (7%). Cabe destacar que en las tres dimensiones de la variable consideradas, el porcentaje de satisfacción supera ampliamente al de insatisfacción (considerando la franja media en la primera).

Si se considera cada país, surge que EE.UU. cuenta con los porcentajes más importantes de satisfacción, tanto a nivel económico (96%), como laboral (93%) y social (70%) , en tanto Italia es el que impone los índices de insatisfacción más altos, de acuerdo a las variables consignadas (20% de
insatisfacción laboral, 7% económica y 40% social). 

Cuando entra en juego la edad como variable, surge del análisis que el sector comprendido por los mayores de 35 años es el que mayor grado de satisfacción tiene, tomando en cuenta los tres aspectos: laboral (92%), económico (92%) y social (80%). Como contrapartida, los números más altos de
insatisfacción considerando los aspectos laborales (24%) y económicos (12%) le corresponde a la franja de menores de 25 años y, en el aspecto social, al sector comprendido entre los 26 y los 35 (40%).

El único dato importante que surge de cruzar el sexo con la variable satisfacción es que en las mujeres, se registra más insatisfacción que satisfacción en el nivel social (37% contra 31%), único registro de esas características en la muestra.

Si bien los porcentajes de satisfacción son altos (mayores al 80%), disminuyen progresivamente, a medida que crece el nivel de estudios alcanzados, tendencia que es constante, tanto en la dimensión económica, como en la laboral y la social.

La manera que eligieron los emigrados para salir del país divide en partes iguales a los que decidieron partir solos y los que lo hicieron con la familia entera o algún familiar, dejando la suma de estas categorías (86%) un porcentaje muy bajo para otras opciones. Aunque resulta significativo que el 77% de los que partieron lo hicieron no teniendo hijos. 

La mayoría de los emigrados iba con la decisión tomada de establecerse en un nuevo destino (68%), y esta decisión en el momento de la partida se manifestaba en sentimientos predominantes de tristeza e inseguridad (61%). 

Mientras el 63% de los emigrados contaba con algún contacto en el país de destino, sólo el 40% respondió que estos contactos facilitaron su adaptación al nuevo estilo de vida. Estableciendo una relación entre ambos (40/63) se puede inferir una efectividad de los contactos de un 63%.

Del total de emigrados que se encuentra trabajando actualmente (76%), el 98% obtuvo su primer trabajo en menos de 6 meses.

Consultados, acerca de si volverían a tomar la decisión de migrar o si recomendarían a alguien realizarlo en las mismas condiciones que ellos lo hicieron, surge en la mayoría una respuesta positiva (87% y 71% respectivamente), lo que se condice con el alto nivel de satisfacción registrado en las variables laboral, económica y social.

No obstante, ante la consulta final, se impone el sentimiento de volver, que independientemente de las condiciones de vida actuales, manifiesta la mayoría de los consultados en la muestra (56%).

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOMAS DE ZAMORA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES